Skip to main content

Nieuws

Nieuwste artikelen

Loonservice Brabant

Maak jij optimaal gebruik van de nieuwe versie van Loket.nl?

Switch jij nog wel eens terug naar Loket.nl Classic? Dat is niet meer nodig. Voor jou als werkgevergebruiker is Loket.nl optimaal te gebruiken. Sterker nog: Loket.nl b...

Advies Wettelijke Aanzegplicht

Als u een werknemer in dienst heeft met een tijdelijk arbeidscontract van zes maanden of langer, bent u verplicht om uiterlijk één maand voordat het contract afloopt, de werknemer schriftelijk te i...

22 februari 2024

Vertrek Pascale Verkennis

De salarisadministratie moet goed geregeld zijn en hierbij wilt u niet afhankelijk zijn van één persoon. Dit is ook de reden dat we binnen Loonservice Brabant in teamverband met betrokken specialis...

01 februari 2024

Advies aanbod vaste arbeidsomvang oproepkrachten

Als u een oproepkracht in dienst heeft, bent u verplicht om na twaalf maanden een aanbod te doen voor een vaste arbeidsomvang. Dit betekent dat u de oproepkracht een vast aantal uren per week, per ...

21 december 2023

Gebruikelijk loon DGA in 2024

Als u een directeur-grootaandeelhouder (DGA) in dienst heeft, moet u rekening houden met de regels voor het gebruikelijk loon. Dit is het loon dat een DGA minimaal moet ontvangen voor zijn werkzaam...

20 december 2023

Actualiteiten voor de salarisadministratie per 1 januari 2024

Het einde van het jaar nadert en daarom willen wij u graag op de hoogte brengen van de actualiteiten voor de salarisadministratie per 1 januari 2024 volgens het Belastingplan voor 2024.Hieronder vi...

07 december 2023

Controle arbeidsovereenkomsten, voorwaarden voor toepassing lage AWf-premie

Om te controleren of u de lage AWf-premie mag betalen, is het belangrijk om te weten aan welke voorwaarden de arbeidsovereenkomst moet voldoen. U betaalt voor uw werknemer de lage AWf-premie, wanne...

Minimumloon ruim 3% omhoog per 1 juli 2023

Het wettelijk minimumloon wordt per 1 juli 2023 verhoogd naar € 1.995,00 bruto per maand. Per week wordt het € 460,40 en per dag € 92,08. Een uniform wettelijk minimumuurloon is er nog niet, maar w...

24 oktober 2022

Belangrijke mededelingen

Uitbreiding expertises bij Loonservice Brabant Per 1 september 2022 is Petra Siermans bij ons in dienst getreden. Petra is een HRM-expert, gecertificeerde werkgelukdeskundige en ervaren mediat...

24 oktober 2022

Functionaliteiten Loket.nl

Loket is continu in ontwikkeling en er worden steeds nieuwe functionaliteiten toegevoegd. Hier een aantal van deze (nieuwe) functionaliteiten die voor u als werkgever handig kunnen zijn in het aanl...

24 oktober 2022

Wijzigingen per 1 januari 2023

Minimumloon Per 1 januari 2023 zal het wettelijk minimumloon stijgen met 10,15%.Indien nodig verhogen wij per 1 januari 2023 de salarissen van de werknemers zodat deze weer voldoen aan de norm...

Aangepaste openingstijd Loonservice Brabant B.V.

Op vrijdag 27 mei 2022 (dag na Hemelvaart) is ons kantoor gesloten.

Mogelijkheden in Loket

QwoaterMet Qwoater beheert u makkelijk en veilig uw digitale personeelsdossiers. U kunt op ieder gewenst moment contracten, rekeningen en kopieën raadplegen. Daarnaast kunt u eenvoudig documen...

Subsidieregeling Praktijkleren

De subsidie Praktijkleren is een tegemoetkoming voor de kosten die een werkgever maakt voor de begeleiding van een leerling, deelnemer of student. Ook is de subsidie een tegemoetkoming in de loon- ...

Nevenwerkzaamheden

Als de werkgever geen verbod op nevenwerkzaamheden met de werknemer overeenkomt, dan geldt in principe dat een werknemer vrij is om naast zijn werkzaamheden voor zijn werkgever nevenwerkzaamheden t...

Studiekostenbeding

Als een werknemer voor zijn werk een opleiding volgt, is het raadzaam de afspraken hierover vast te leggen in een studiekostenbeding. In een studiekostenbeding kun je bijvoorbeeld vastleggen dat de...

Betaald ouderschapsverlof

Bij een geboorte van een kind zijn er vanaf 1 januari 2019 voor partners die in loondienst werken diverse regelingen van kracht geworden waarin het geboorteverlof/kraamverlof voor deze groep is ger...

Voorlopige berekening Wet tegemoetkoming loondomein (Wtl)

De Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) heeft als doel om werknemers met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt in dienst te nemen of te houden.De Wtl bestaat uit een drietal tegemoetkomingen vo...

Onderbouwing onkostenvergoeding

Ontvangt u als DGA of verstrekt u als werkgever een vaste netto onkostenvergoeding dan is het advies om deze onkostenvergoeding op schriftelijke wijze te onderbouwen en te specificeren.Deze onderbo...

STAP-budget

Werkenden en werkzoekenden kunnen een STAP-budget van maximaal € 1.000 aanvragen voor scholing en ontwikkeling.U kunt deze subsidie gebruiken voor een training, cursus of opleiding. De subsidie hee...

26 januari 2022

Afscheid Willy Vereijken

Als ondernemers leven we in een “rare” tijd waarbij gebeurtenissen voorbij lijken te vliegen. De 24-uurs economie heeft ons ingehaald maar zo nu en dan is het goed om toch even pas-op-de-...

26 januari 2022

Verlofregelingen 2022

Als werkgever bent u verplicht om uw werknemers vrij te geven voor de onder de Wet arbeid en zorg (Wazo) vallende verlofregelingen. Daarom is het van belang dat u daarvan op de hoogte bent. Welke ...

26 januari 2022

Gebruikelijk loon DGA 2022

Heeft u een aandelenbelang van 5% of meer in een B.V. verricht u arbeid in de B.V. , dan bent u DGA en verplicht een zogenaamd ‘gebruikelijk loon’ in aanmerking te nemen. Volgens de wettelijke rege...

03 december 2021

Jaarovergang en wijzigingen per 2022

Geachte relatie, De jaarwisseling staat alweer voor de deur. In de komende weken wordt het jaar 2021 afgesloten en wordt de salarisadministratie voor het jaar 2022 opgestart. Om dit soepel te late...

ZOMERADVIES: zomervakantie & corona

De vakanties staan weer voor de deur. Maar helaas zijn de corona-besmettingen flink opgelopen. De kleurcodes van Nederland en de landen om ons heen zijn nog onzeker en kunnen van kleur verschieten ...

11 november 2020

Nieuwe website

Vol trots presenteren wij u onze geheel vernieuwde website! Omdat de tijd en ontwikkelingen niet stilstaan werd het tijd om onze website te vernieuwen. Op de vernieuwde site vind u onder ander de ...

10 november 2020

Nieuwe salarissoftware

In een tijd waar digitalisering en de beveiliging van uw vertrouwelijke informatie steeds belangrijker wordt, hebben wij gemerkt dat onze huidige salarissoftware hier niet meer voldoende in voorzie...

09 november 2020

In 2021 ook geen hoge WW-premie bij Overwerk

Sinds 1 januari 2020 is de WW-premie verdeeld in een hoge en lage premie. Als werkgever betaald u de lage premie voor (in 2021 2,70%*): Werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tij...